职业发展

立体化职业发展体系

平台着眼于于建没行业壮大壮大“2+1”节点  ，牵引财务人员规划方案行业就业壮大规划  ，实行梯阶教学和运转实际操作推向财务人员不断的提升自己的的法律责任意尺寸识、服务于道德观念、内容效率、專業化效率、有效沟通效率、监管效率等行业基本能力  ，实行高端人才壮大壮大的多样化化、專業化化 。行业壮大壮大“2+1”节点：3个主节点（监管节点、技能节点）  ，9个黄绿色节点（储干节点） 。